{"id":3061,"date":"2016-07-08T06:15:31","date_gmt":"2016-07-08T04:15:31","guid":{"rendered":"http:\/\/tts-freunde.de\/blog\/?p=3061"},"modified":"2016-07-07T13:16:53","modified_gmt":"2016-07-07T11:16:53","slug":"moderne-arbeitswelt-bei-audi-neue-betriebsvereinbarung-mobiles-arbeiten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.tts-freunde.de\/blog\/2016\/07\/08\/moderne-arbeitswelt-bei-audi-neue-betriebsvereinbarung-mobiles-arbeiten\/","title":{"rendered":"Moderne Arbeitswelt bei Audi: Neue Betriebsvereinbarung \u201eMobiles Arbeiten\u201c"},"content":{"rendered":"
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  • Betriebliche Regelungen erm\u00f6glichen Mitarbeitern mehr Flexibilit\u00e4t und Freiraum<\/li>\n
  • Audi-Personalvorstand Thomas Sigi: \u201eSteigern Arbeitszufriedenheit und f\u00f6rdern Innovationen\u201c<\/li>\n
  • Gesamtbetriebsratsvorsitzender Peter Mosch: \u201eSto\u00dfen das Tor zur Arbeitswelt von morgen auf\u201c<\/li>\n<\/ul>\n

    \"Mobiles<\/p>\n

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    Verbindliche Kriterien f\u00fcr mobiles Arbeiten: Unternehmensleitung und Gesamtbetriebsrat der AUDI AG haben eine neue Betriebsvereinbarung verabschiedet. Mitarbeiter erhalten k\u00fcnftig noch mehr Freir\u00e4ume und M\u00f6glichkeiten, Beruf und Privatleben miteinander zu verbinden. Erstmals haben die Besch\u00e4ftigten Anspruch darauf, ortsunabh\u00e4ngig und zeitlich flexibel zu arbeiten, wenn es mit der Aufgabe vereinbar ist. Die Regelungen sind Teil eines umfassenden Konzeptes f\u00fcr die zuk\u00fcnftige Arbeitswelt bei Audi.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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    Im Vorfeld der Betriebsvereinbarung hatten die Mitarbeiter in Workshops ihre Bed\u00fcrfnisse, W\u00fcnsche und Vorstellungen adressiert. Viele der Ideen und Vorschl\u00e4ge sind in das neue Regelwerk eingegangen. Dazu geh\u00f6ren unter anderem Kriterien f\u00fcr mobiles Arbeiten, zur Erreichbarkeit, zur Arbeitszeit sowie zum Daten\u2011 und Versicherungsschutz.<\/p>\n

    \u201eAuf Basis der neuen Betriebsvereinbarung k\u00f6nnen wir noch besser auf die Lebenssituation der Menschen bei Audi eingehen. Ziel ist es, mehr pers\u00f6nliche Freir\u00e4ume zu schaffen und damit gleichzeitig Innovationen zu f\u00f6rdern\u201c, sagt Audi\u2011Personalvorstand Thomas\u00a0Sigi. \u201eDer intensive Austausch mit den Mitarbeitern war uns dabei sehr wichtig. Wir wollen den n\u00e4chsten Schritt in unsere digitale Zukunft gemeinsam mit der Mannschaft gehen\u201c, so Sigi.<\/p>\n

    \u201eWas diese Vereinbarung so besonders macht, ist die Art und Weise, wie sie entstanden ist\u201c, erkl\u00e4rt Peter\u00a0Mosch. \u201eMit innovativen Beteiligungsformen, wie unseren World\u00a0Caf\u00e9s zum mobilen Arbeiten, bieten wir den Besch\u00e4ftigten eine Plattform, ihre zuk\u00fcnftige Arbeitsform selbst mitzugestalten\u201c, so der Gesamtbetriebsratsvorsitzende der\u00a0AUDI\u00a0AG. Dieses Angebot der Arbeitnehmervertreter h\u00e4tten die Audianer erfolgreich genutzt, wie die neue Vereinbarung zeige. \u201eDiese gelebte Mitbestimmung macht den Eintritt in eine modernere Arbeitswelt m\u00f6glich\u201c, betont Mosch.<\/p>\n

    Laut der neuen Regelung arbeiten Mitarbeiter ausschlie\u00dflich auf freiwilliger Basis mobil. Sie haben einen Anspruch darauf, sofern das mobile Arbeiten mit ihrer jeweiligen Aufgabe vereinbar ist. F\u00fchrungskr\u00e4fte und Besch\u00e4ftigte stimmen sich dazu individuell ab und sind aufgerufen, ihre Interessen umsichtig abzuw\u00e4gen. Mobile Arbeit ist an unterschiedlichen Orten, sowohl ganzt\u00e4gig als auch zeitweise m\u00f6glich. Zum Schutz der Besch\u00e4ftigten ist auch ihr Recht verankert, au\u00dferhalb der vereinbarten Arbeitszeiten nicht erreichbar zu sein. Prozesse zur Zeiterfassung gew\u00e4hrleisten, dass die Arbeitszeit dokumentiert und verg\u00fctet wird.<\/p>\n

    Mit der neuen Vereinbarung entsteht f\u00fcr die Besch\u00e4ftigten k\u00fcnftig noch mehr Spielraum, ihr Berufs\u2011 und Privatleben zu gestalten. Die Lebensphasen j\u00fcngerer und \u00e4lterer Mitarbeiter finden mehr Ber\u00fccksichtigung. Dadurch will Audi langfristig auch die Gesundheit seiner Belegschaft f\u00f6rdern. Das Unternehmen wiederum profitiert von zunehmender Diversit\u00e4t und Innovationskraft. Zudem kann Audi als internationaler Konzern flexibler agieren.<\/p>\n

    Modernes Arbeiten ist f\u00fcr Audi schon seit Langem ein zentrales Anliegen. Den Mitarbeitern stehen bereits heute zahlreiche digitale Tools und Kommunikationsmittel zur Verf\u00fcgung, die eine selbstbestimmte T\u00e4tigkeit erm\u00f6glichen. Aktuell entwickelt der Automobilhersteller weitere umfassende Konzepte f\u00fcr die k\u00fcnftige Arbeitswelt: Eine vertrauensvolle Unternehmenskultur sowie innovative Arbeitsformen und \u2011prozesse bilden die Eckpfeiler daf\u00fcr. Audi will so seine Attraktivit\u00e4t als globaler Arbeitgeber weiter ausbauen und seine Wettbewerbsf\u00e4higkeit im digitalen Zeitalter st\u00e4rken.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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