{"id":7471,"date":"2025-03-18T10:54:10","date_gmt":"2025-03-18T09:54:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.tts-freunde.de\/blog\/?p=7471"},"modified":"2025-03-18T10:54:10","modified_gmt":"2025-03-18T09:54:10","slug":"audi-betriebsrat-audi-zukunftsvereinbarung-weg-frei-fuer-investitionen-innovationen-und-insourcing","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.tts-freunde.de\/blog\/2025\/03\/18\/audi-betriebsrat-audi-zukunftsvereinbarung-weg-frei-fuer-investitionen-innovationen-und-insourcing\/","title":{"rendered":"Audi Betriebsrat: \u201eAudi Zukunftsvereinbarung \u2013 Weg frei f\u00fcr Investitionen, Innovationen und Insourcing!\u201c"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li>J\u00f6rg Schlagbauer: \u201eNach harten Verhandlungen \u2013 Auslagerungen abgewendet. Ingolstadt bekommt ein weiteres Verbrenner-Modell!\u201c<\/li>\n<li>Karola Frank: \u201eBelegschaftsforderungen erf\u00fcllt: Tarifliches Monats-Entgelt bleibt unangetastet. Und: IG Metall Mitglieder-Bonus kommt!\u201c<\/li>\n<li>Gernot D\u00f6llner: \u201eKlare Vereinbarung st\u00e4rkt Wettbewerbsf\u00e4higkeit deutscher Standorte und bringt uns weiter Richtung Zukunftsf\u00e4higkeit\u201d<\/li>\n<\/ul>\n<div id=\"attachment_7472\" style=\"width: 760px\" class=\"wp-caption alignleft\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-7472\" data-attachment-id=\"7472\" data-permalink=\"https:\/\/www.tts-freunde.de\/blog\/2025\/03\/18\/audi-betriebsrat-audi-zukunftsvereinbarung-weg-frei-fuer-investitionen-innovationen-und-insourcing\/audi-betriebsrat-audi-zukunftsvereinbarung-weg-frei-fuer\/\" data-orig-file=\"https:\/\/www.tts-freunde.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/A250290_medium.jpg\" data-orig-size=\"2126,1535\" data-comments-opened=\"0\" data-image-meta=\"{&quot;aperture&quot;:&quot;0&quot;,&quot;credit&quot;:&quot;&quot;,&quot;camera&quot;:&quot;&quot;,&quot;caption&quot;:&quot;Karola Frank (Stv. 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F\u00fcr den Betriebsrat entscheidend: Investitionen und tarifliches Monatsentgelt gesichert, Besch\u00e4ftigungssicherung wird verl\u00e4ngert, Auslagerungen abgewendet, Ergebnisbeteiligung gesichert, Personalumbau sozial vertr\u00e4glich geregelt, Betriebsvereinbarung \u201eHybrides Arbeiten\u201c bleibt bestehen und IG Metall Mitgliederbonus eingef\u00fchrt. J\u00f6rg Schlagbauer: \u201eWir bekommen mehr Audi im Audi. Die vier Ringe sind durch den finanziellen Beitrag der Belegschaft wieder wetterfest und zukunftssicher aufgestellt. Das schafft Sicherheit in unsicheren Zeiten f\u00fcr Besch\u00e4ftigte, ihre Familien und ihr Unternehmen Audi.\u201c<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"page-row-spacer\"><\/div>\n<div class=\"page-row column-width-100\">\n<div class=\"container -narrow\">\n<div class=\"page-item--text\" id=\"item-41a20c99-9337-478d-a245-6b75fd94f10b\">\n<div class=\"text-block\">\n<p>J\u00f6rg Schlagbauer, Vorsitzender des Gesamtbetriebsrat und Verhandlungsf\u00fchrer der Arbeitnehmerseite bei den Verhandlungen zur \u201eAudi Zukunftsvereinbarung\u201c, f\u00fchrte durch die Versammlung, an der rund 8.000 Kolleginnen und Kollegen in der vollbesetzten Halle B und an den Ingolst\u00e4dter Au\u00dfenstandorten teilnahmen. Schlagbauer betonte: \u201eEs waren harte, aber von beiden Seiten stets sach- und l\u00f6sungsorientierte Verhandlungen. Wir konnten viele Forderungen des Unternehmens gegen\u00fcber den Besch\u00e4ftigten abwehren, mussten aber auch Kompromisse schlie\u00dfen, um finanzielle Spielr\u00e4ume f\u00fcr zus\u00e4tzliche Investitionen zu erm\u00f6glichen. Durch die zeitliche Absenkung und strukturelle Neuregelung der Ergebnisbeteiligung leistet die Audi Belegschaft einen gro\u00dfen Beitrag, um die vier Ringe wieder wetterfest und zukunftssicher zu machen. Wenn dann die Pl\u00e4ne des Vorstands aufgehen und Audi wieder auf der Erfolgsspur ist, werden auch die Besch\u00e4ftigten wieder mehr davon haben. F\u00fcr uns von gr\u00f6\u00dfter Bedeutung: Die Zusagen zur Einr\u00fcstung f\u00fcr den Q3 als weiteres Verbrenner-Modell aus dem Konzernverbund zur Besch\u00e4ftigungssicherung in Ingolstadt und Insourcing von Dienstleistungen zum Erhalt von Know-how vor allem im Bereich der Technischen Entwicklung.\u201c<\/p>\n<h2>Besch\u00e4ftigungssicherung verl\u00e4ngert<\/h2>\n<p>In ihrem anschlie\u00dfenden Bericht erkl\u00e4rte die Stellvertretende Vorsitzende des Betriebsrats und Vorsitzende der IG Metall bei Audi in Ingolstadt, Karola Frank: \u201eWir hatten einen klaren Auftrag der Belegschaft: Das monatliche Entgelt sichern! Standort\u00fcbergreifend haben wir, Gesamtbetriebsrat und IG Metall bei Audi, dieses Ziel erreicht. Auch die tarifvertraglichen und betrieblichen Regelungen, die vom Unternehmen angegriffen wurden, konnten wir verteidigen. Die Audi Komponente sowie Zulagen und Zuschl\u00e4ge bleiben. Ebenso wird die aktuelle Tariferh\u00f6hung nicht verschoben. Besonders wichtig f\u00fcr die Kolleginnen und Kollegen ist die Verl\u00e4ngerung der Besch\u00e4ftigungssicherung \u00fcber 2029 hinaus bis zum 31.12.2033 sowie Investitionen in die Standorte, Zukunftstechnologien und in die technische Flexibilit\u00e4t.\u201c Dar\u00fcber hinaus seien Auslagerungen von Bereichen abgewendet und der weitere Personalumbau sozial vertr\u00e4glich geregelt. Die Betriebsvereinbarung \u201eHybrides Arbeiten\u201c (Homeoffice) bleibe bestehen, allerdings appelliere der Betriebsrat an die Kolleginnen und Kollegen zur verst\u00e4rkten Anwesenheit, um gemeinsam in den Teams schnellere Ergebnisse zu erzielen. Damit w\u00fcrde mehr Tempo erreicht und der Audi Vorsprung durch Technik komme wieder richtig in Fahrt. \u201eUnd, f\u00fcr mich als Vorsitzende der IG Metall bei Audi und alle Mitglieder ein besonders wichtiges Ergebnis\u201c, so Frank, \u201ebei Audi wird ab 2026 ein IG Metall Mitglieder-Bonus eingef\u00fchrt.\u201c<\/p>\n<h2>D\u00f6llner: \u201eIn\u00a0den Verhandlungen gibt es einen klaren Gewinner: Audi.\u201d<\/h2>\n<p>Gernot D\u00f6llner, Vorstandsvorsitzender der AUDI AG, betonte auf der Betriebsversammlung, dass Unternehmen und Arbeitnehmervertretung mit der Vereinbarung zu einer guten L\u00f6sung im Sinne des Unternehmens gekommen seien: \u201eIn den Verhandlungen gibt es einen klaren Gewinner: Audi.\u201d Die Vereinbarung sei ein wichtiger Meilenstein f\u00fcr das Unternehmen und die Menschen bei Audi: \u201eWir haben damit ein Paket geschn\u00fcrt, das unsere Wettbewerbsf\u00e4higkeit nachhaltig st\u00e4rkt und uns weiter Richtung Zukunftsf\u00e4higkeit bringt. Mit der Verl\u00e4ngerung der Besch\u00e4ftigungssicherung haben wir zudem Klarheit und Sicherheit f\u00fcr unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Das ist in Zeiten des Umbruchs eine gute Nachricht.\u201c Dar\u00fcber hinaus st\u00e4rkt Audi als Teil der Vereinbarung die Heimatstandorte Ingolstadt und Neckarsulm: \u201eWir investieren rund 8 Milliarden Euro in die deutschen Standorte und legen f\u00fcr beide Standorte einen Zukunftsfonds in H\u00f6he von 250 Millionen Euro auf. So sind die Standorte f\u00fcr den \u00dcbergang zur Elektromobilit\u00e4t robust aufgestellt.\u201c<\/p>\n<p><span><strong>Hintergrundinformation zur Betriebsversammlung<\/strong><br \/>\n<\/span>Insgesamt vier Mal im Jahr finden bei Audi Betriebsversammlungen statt, die damit fester Bestandteil der j\u00e4hrlichen Terminplanung sind. Die Betriebsversammlungen dienen der umfassenden Information der Besch\u00e4ftigten \u00fcber die T\u00e4tigkeit des Betriebsrats und geben der Belegschaft Aufschluss \u00fcber die Situation des Unternehmens.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>J\u00f6rg Schlagbauer: \u201eNach harten Verhandlungen \u2013 Auslagerungen abgewendet. Ingolstadt bekommt ein weiteres Verbrenner-Modell!\u201c Karola Frank: \u201eBelegschaftsforderungen erf\u00fcllt: Tarifliches Monats-Entgelt bleibt unangetastet. 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